ERHR Global

ERHR Global accompagne les entreprises qui ont besoin d’un renfort RH opérationnel pendant une période de croissance, une transition de direction ou une restructuration. La maison présente également l’intégration RH à la suite d’une fusion ou d’une acquisition parmi ses champs d’intervention.

Les missions proposées couvrent la direction RH de transition, les opérations courantes, les politiques internes, les processus d’arrivée et de départ, la gestion de la performance et la mise en place de systèmes RH. Le site présente une démarche allant du diagnostic à la mise en œuvre, puis au transfert des responsabilités à l’équipe permanente.

La maison se présente comme basée à Boston, dans le Massachusetts, et intervenant au-delà de cette zone. Pour une opération internationale, les pays couverts, le droit applicable et l’articulation avec les conseils locaux sont à préciser avant la mission.

La page officielle de prix présente trois formules, en dollars américains (USD), consultées le 18 octobre 2026 :

• HR Risk & Readiness Assessment : 5 000 USD au forfait, pour un diagnostic annoncé sur deux à trois semaines.
• HR Foundation Build : 8 500 USD pour un périmètre défini sur six à dix semaines, avec le travail de diagnostic inclus.
• Fractional HR Partner : 15 000 USD de mise en place, puis 3 500 à 6 000 USD par mois selon l’effectif de l’entreprise.

Le site annonce la déduction intégrale du diagnostic d’un Foundation Build commencé dans les trente jours, la possibilité d’imputer un Foundation Build achevé sur les frais de mise en place du Fractional HR Partner et deux mois offerts en cas de prépaiement annuel.

Ces prix concernent les formules générales affichées. Ils ne constituent pas un devis pour une intégration M&A. Le périmètre, les intervenants, la durée d’engagement, les éventuels frais additionnels, les taxes et les conditions de résiliation restent à confirmer directement avec ERHR Global. La maison précise que le périmètre et le prix finaux sont confirmés avant l’engagement.

Consulter les offres et les prix publiés

Dejana Grozdanovski présente son activité chez ERHR Global sur son profil professionnel public.

Le site présente des interventions de responsables RH expérimentés. La composition de l’équipe affectée à une mission, les responsabilités de chacun et les références comparables sont à confirmer avec la maison.

Contact professionnel public : contact@erhrglobal.com.

Entretien non réalisé. Réponses de l’équipe à recueillir.

Questions proposées : quels sujets RH examiner avant une acquisition ? Que prenez-vous en charge pendant les cent premiers jours de l’intégration ? Comment travaillez-vous avec les dirigeants et les conseils locaux ? Qui intervient personnellement, comment la mission est-elle facturée et sur quels résultats concrets peut-on l’évaluer ?

Présentation officielle · Transitions et intégration RH après une acquisition · Offres et prix publics · Page professionnelle ER HR Global · Profil professionnel de Dejana Grozdanovski

Sources publiques consultées le 18 octobre 2026. Profil référencé et non revendiqué, établi sans validation de la maison. Le référencement ne vaut pas recommandation et ne prouve pas un partenariat commercial.